看过去 发表于 2012-12-7 10:21:22

这是企业的习惯吗

不知道怎么讲咯~~~~~貌似每个行业老人都总会或多或少欺负新进人员~~~~~~

  俺当年比较幸运,业务上手还算快,到现在还没被老板或是主管为难过~~~~~不过,办公室一个同事,看起来很好的一个姐姐,平时与我们相处也是非常好的,一个新员工突然辞职后,有次网上碰到,聊天,居然和我说,当时干不下去是因为这个姐姐对她工作的各种为难(貌似这个员工算是我直属下属),我当时特别不明白,因为大家根本不是一个部门呀~~~~~这个妹纸就说了,是因为我和那个姐姐合作一个项目时,那个姐姐对她的百般责难,据说曾对她说过如下的话:你是新人,就得听我的,我对或错不是由你来评判的,你去和老总讲也没用,他不会信你,就算我说错了,你也要照做,等你混到我这个程度,你才有资格去评价别人的对错~~~~~~~~老实说,我当时听到这个妹纸说这样的话的时候,感觉无比的不可思议~~~~~~工作,当然都有生熟了,我们这样的工作,本也没有太多技术含量,不过是熟能生巧,新进员工有个熟悉的过程,这是必须的,没人天生就一定是做哪行的材料~~~~做为一个在这个行业混得久的老人,就算不给予帮助,至少给点鼓励,不能让刚毕业的大学生,刚踏入职场,就对于人生都完全要幻灭吧~~~~~~~~~
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